La tendencia de RR.HH. a centrarse cada vez más en la experiencia del empleado, junto con la necesidad de una organización de RR.HH. basada en datos, ha llevado a la transformación de la gestión de recursos humanos en gestión de la experiencia humana. Situar la Experiencia del Empleado en el centro del diseño de los procesos de RRHH, es la base de McCoy HR-Xperience. Esto requiere razonar desde una filosofía en la nube. Simplificar y atenerse a los estándares. Que el sistema no sea puntero, sino un medio para que los clientes comprendan mejor a los empleados y les proporcionen la experiencia de usuario deseada. También proporciona a la organización valiosos datos de RRHH, necesarios en la gestión de las transformaciones empresariales actuales.
